|
1
|
Đại diện cho
Giám đốc công ty kiểm soát việc quản lý và sử dụng vốn
|
-
Lập kế hoạch thu
chi tài chính theo tháng, quí, năm.
-
Theo dõi và kiểm
soát các nguồn thu chi.
-
Tổ chức kiểm kê
tài sản, đánh giá giá trị tài sản định kỳ hàng tháng.
-
Theo dõi, đánh
giá việc sử dụng chi phí.
|
|
2
|
Xây dựng các
nguyên tắc, thể lệ, quy trình tài chính kế toán
|
-
Xây dựng các quy trình, hướng dẫn về TCKT liên
quan đến các bộ phận và nghiệp vụ kế toán của nhân viên.
-
Xây dựng các nguyên tắc, thể lệ kế toán phù hợp với
tiêu chuẩn của pháp luật Việt nam, HDQT và GD công ty.
-
Tổ chức hướng dẫn, giám sát các bộ phận về các quy
định được phê duyệt.
|
|
3
|
Xây dựng và tổ
chức thực hiện các báo cáo tài chính cho cơ quan nhà nước
|
-
Xây dựng hệ thống thông tin, báo cáo phục vụ cho
việc lập các báo cáo tài chính cho cơ quan thuế.
-
Trực tiếp lập và chịu trách nhiệm về các báo cáo
tài chính cho cơ quan nhà nước, trước HDQT và GD công ty.
-
Quản lý toàn bộ các chừng từ liên quan đến việc lập
báo cáo tài chính.
|
|
4
|
Thực hiện các
báo cáo tài chính và quản trị cho HDQT và BGD công ty
|
-
Xây dựng các mẫu báo cáo quản trị theo yêu cầu của
HDQT hoặc Giám độc.
-
Tổ chức hệ thống thông tin nội bộ nhằm xây dựng hệ
thống báo cáo quản trị và báo cáo tài chính có hiệu quả.
-
Chịu trách nhiệm lập các báo cáo quản trị đúng quy
định và thời gian báo cáo.
-
Phân tích các báo cáo quản trị.
|
|
5
|
Quản lý nhân sự
phòng TCKT
|
-
Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho phòng TCKT
-
Tham gia tuyển chọn và đào tạo NV mới.
-
Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên.
-
Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo và thử việc.
-
Lên lịch công việc cho NV hàng tuần và điều chỉnh
phát sinh.
-
Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
-
Đánh giá kết quả công việc và năng lực của NV định
kỳ.
-
Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý
nhân sự của công ty.
|
|
6
|
Quản lý điều
hành phòng TCKT
|
-
Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng
ngày đến phòng TCKT..
-
Điều động nhân viên thực hiện công việc.
-
Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của
Giám đốc.
-
Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho bộ phận
TCKT và tổ chức thực hiện.
-
Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc
được giao và công việc liên quan.
|
|
7
|
Xây dựng mối quan
hệ với cơ quan NN, tổ chức tín dụng…
|
-
Trực tiếp xây dựng mối quan hệ với các cơ quan, tổ
chức liên quan đến nghiệp vụ phòng TCKT.
-
Thay mặt Giám đốc theo uỷ quyền trực tiếp làm việc
với cơ quan tổ chức nhằm thực hiện nhiệm vụ được giao.
|
